Naud&Poux : Parité Hommes-Femmes, un ADN profondément ancré
Au sein de l’agence d’architecture Naud&POUX, dirigée par une femme et un homme, la parité entre les genres est bien plus qu’une simple notion. C’est un principe fondateur qui imprègne chaque aspect de leur fonctionnement interne et externe.
La parité au cœur de l’agence
Depuis sa création en 1994, Naud&POUX a évolué sur des bases de parité inébranlables. Les deux associés partagent le capital social et la gestion à parts égales, incarnant ainsi l’essence même de l’agence. Les décisions importantes sont prises conjointement, favorisant un échange continu et une réciprocité essentielle.
Malgré ces avancées internes, le monde extérieur présente toujours des défis. Dans un environnement professionnel longtemps dominé par les hommes, la présence féminine dans des postes décisionnels reste complexe.
Des actions concrètes pour l’égalité
La profession d’architecte est passée d’une profession à forte dominante libérale à une profession ou le salariat a pris une part importante ces 50 dernières années. Tout particulièrement, les agences d’architectures parisiennes ont la spécificité de recruter presque exclusivement des salariés diplômés architectes. Il n’existe donc pas d’écart significatif de formations entre les femmes et les hommes dans les agences parisiennes puisque la majorité des salariés ont un diplôme d’architecte.
Aujourd’hui l’écart pour les diplômés (ADE + HMONP) est de 4% entre les femmes et les hommes. Cependant, 32,3 % des femmes sont inscrites à l’Ordre des Architectes et la courbe de tendance indique atteindre une parité à l’horizon 2040.
Dans ce contexte, Naud&PouX a historiquement compté une proportion plus importante de femmes parmi ses salariés. Aujourd’hui, la proportion est à part égale entre les hommes et les femmes. Le niveau des salaires dans l’agence est également à parité : en mars 2024, le salaire moyen des femmes est supérieur d’environ 1 % à celui des hommes. Nous avons 33% d’hommes statut cadre et 66 % de femmes statut cadre.
La mixite dans l’agence
La mixité n’est donc pas un bienfait professionnel pour Naud&Poux, c’est un bienfait universel. La mixité est une force pour leur communauté d’architectes ; elle génère plus de richesse, de créativité, d’innovation, parce qu’elle agglomère les caractères, les forces et les faiblesses plutôt que de les isoler.
Chez Naud&POUX, la parité n’est pas simplement un objectif à atteindre, mais une réalité vivante et dynamique. En interne, un équilibre de parité est maintenu naturellement, tandis qu’à l’extérieur, le recrutement se fait sans distinction de genre, et un suivi attentif est assuré pour garantir des conditions d’équité et de parité à tous les niveaux. L’agence montre qu’il est possible de créer un environnement de travail où les femmes et les hommes sont à égalité.
*Contenu créé par Naud&Poux
L’immeuble