Bien vivre, c’est quoi ?

D’un point de vue théorique, le bien vivre est loin d’être une idée neuve. Bien avant l’avènement du développement personnel, de nombreux théoriciens se sont penchés sur cette question pour l’appliquer à leur discipline. Philosophie, géographie, gestion, petit tour d’horizon.

Bien vivre à travers l’histoire

Le bien vivre est devenu une injonction aussi commune que vague. Mais qu’entend-on réellement par là ? Géraldine Mosna-Savoye rappelle dans cette chronique que l’on attache souvent aujourd’hui à l’expression les termes de paix, de bonheur, de sérénité. La journaliste met ces définitions en perspectives avec les points de vue de Spinoza, Descartes ou Aristote pour conclure par une métaphore vestimentaire : “Bien vivre, c’est comme porter un vêtement qui tombe bien, bien ajusté.” Une définition résolument individuelle du bien vivre.

Bien vivre dans le monde

La notion de bien vivre comporte également une forte dimension collective. Elle fait écho à des indicateurs tels que le Vivre mieux de l’OCDE qui, combiné à d’autres facteurs économiques, sociaux, politiques ou encore écologiques, permet d’établir des classements bien connus entre territoires. Lors de telles évaluations, il est important de tenir compte des multiples dimensions du bien vivre et de s’interroger sur les effets à long terme des politiques menées. La Finlande serait ainsi l’un des pays où il fait “le meilleur vivre” car le care y serait plus développé. Pour en savoir plus sur ce concept, retrouvez l’épisode du podcast Forward Together que nous y avions consacré.

Bien vivre au travail

De plus en plus, le concept de bien vivre s’invite dans l’environnement professionnel, comme le soulignait l’épisode du podcast Forward Together que nous avions consacré à la question. Pour Thomas Peaucelle, les managers doivent ainsi “s’interroger davantage sur la qualité des emplois et sur la manière dont le travail peut apporter de la satisfaction à ceux qui l’accomplissent.” Des travaux que l’on peut lier au champ de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), une discipline apparue dans les années 50 sous le sigle QVT (Qualité de Vie au Travail).

Le bien vivre correspondrait donc à un certain niveau de qualité de vie individuelle, assorti d’une dimension collective. Sans être forcément lié à la quantité de temps libre : comme l’explique ici le sociologue Jean Viard, nous n’avons jamais eu autant de temps libre et pourtant… Ne courons-nous pas tous après le bien vivre censé y être associé ?

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