L’ambition du mois : Réagir / Recevoir

Autrefois limitée à des contributions financières, la solidarité est aujourd’hui plus que jamais un levier de séduction et de rétention de talents pour les entreprises. Mise en place à travers du partage de temps, de compétences ou même d’espaces, la solidarité permet aux entreprises de devenir des actrices du changement social et environnemental.

Les organisations qui mettent en œuvre de telles actions sont motivées par la volonté de construire le monde de demain et/ou par la curiosité de se nourrir de nouvelles expériences, au-delà de leur domaine d’activité. Elles permettent ainsi à leurs collaborateurs de redonner du sens à leurs missions professionnelles en s’ouvrant à de nouveaux horizons sur leur temps de travail.

Pourtant, toutes n’ont pas encore pris le tournant de la solidarité. Est-ce un manque de temps ? De ressources ? Comment voir plus loin que les classiques collectes d’entreprise ? Quels sont les acteurs à solliciter ?

Capital 8 dresse un état des lieux de la solidarité en entreprise en explorant le point de vue des collaborateurs et des dirigeants. Retrouvez un panorama des différents modes d’engagement à activer pour répondre aux défis que nous rencontrons !

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Un nouvel épisode de podcast sera disponible très prochainement ! En attendant, découvrez l’épisode 2 « La solidarité : du carburant pour l’entreprise ».