Quand les priorités économiques poussent parfois les collaborateurs à prioriser autrement et mettre le bien-être au second plan, l’entreprise peut-elle réconcilier performance et épanouissement personnel ? Peut-elle redonner du sens et de la motivation à ses équipes tout en renforçant sa marque employeur ?
Dans ce nouvel épisode, Capital 8 part à la rencontre de ceux qui réinventent le bien-vivre au travail
