Parité au travail : quel rôle pour les hommes ?

Quelle place pour les hommes dans un monde du travail qui devient plus inclusif et plus juste envers les femmes ? Comment soutenir cette évolution ?

Remise en question de “l’homme modèle”

Dans son ouvrage La fabrique des masculinités au travail, la sociologue Haude Rivoal décortique les facteurs, mouvants, qui facilitent le maintien des hommes au pouvoir. Des comportements que le magazine Mieux invite les femmes à ne pas adopter pour atteindre l’égalité. Il invite plutôt leurs homologues masculins à remettre en question leur manière de faire : s’autoriser des métiers hautement féminisés, travailler sur leurs biais sexistes, etc.

Comment être un allié du féminisme au travail ?

Différentes voix ont expliqué ces dernières années en quoi le féminisme pouvait être bénéfique aux hommes dont celle de Jens van Tricht. En effet, ces derniers sont aussi victimes de la pression patriarcale et doivent se conformer à des stéréotypes bien précis. Mais même une fois convaincu, il n’est pas toujours facile de trouver comment agir.

Voici donc quelques idées glanées chez AdaTechSchool :

• Soutenir les campagnes de sensibilisation,
• Rejoindre des associations,
• Éduquer ses enfants,
• Veiller au partage du temps de parole, de l’autorité et des responsabilités entre les genres
• Ou simplement relever les commentaires sexistes dont ils sont témoins comme le font régulièrement des personnalités comme Daniel Craig ou Andy Murray.

Au-delà des individus, le rôle de la structure

Comme le dit Haude Rivoal dans cette interview, “à pointer les personnalités problématiques, on oublie les structures qui ont rendu possible leur maintien au pouvoir : formation, recrutement, promotions…”. Il faut donc agir au niveau collectif, comme le fait l’Association Française des Managers de la Diversité avec l’initiative #StOpE. Lancée en 2018, elle regroupe aujourd’hui plus de 270 organisations du secteur privé et du secteur public pour lutter contre le sexisme ordinaire au travail en partageant les bonnes pratiques sur le sujet.

Plus d’informations sur StopE ici.

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